El trabajo en equipo y el Barcelona F.C.

Hace unos días miraba un excelente análisis en Futbolitis respecto al juego del Fútbol Club Barcelona, y además de sorprenderme el impresionante trabajo táctico que hay detrás de 11 excelentes futbolistas (te recomiendo encarecidamente que veas los videos a menos que odies mucho el fútbol) no pude dejar de recordar un artículo donde Pablo tomaba los puntos en común entre la técnica de Tim Duncan y los buenos programadores. No era extraño que recuerde eso, en realidad mi subconsciente me quería decir una cosa, algo que no era muy difícil de descifrar; El F.C. Barcelona es uno de los mejores equipos de fútbol de la historia y eso solamente se logra trabajando, justamente, en equipo. Algo de lo que sin dudas se pueden rescatar varios puntos para aplicar a cualquier tipo de trabajo en equipo, entre los cuales se destacan:

• Cada integrante del grupo sabe exactamente que debe hacer: Quizás parezca algo lógico dentro de un equipo de fútbol profesional, pero el juego del Barcelona está estudiado al detalle. Basta con ver cómo defienden sistemáticamente los tiros de esquina (con Messi al punto penal), cómo cuando un lateral pasa al ataque el otro se queda y se forma una línea de 3 o los relevos que hacen los volantes cuando los laterales desbordan. Siempre que en un grupo humano, cualquiera que sea, se achican los márgenes de error todo objetivo es mas fácil de lograr. Esto, en parte, se logra cuando cada integrante del grupo conoce exactamente su papel dentro del mismo. Incluso cuando ingresan los suplentes todos saben a qué juega el equipo y a qué juegan cada uno de ellos.
• Existe un líder: Si  bien dentro de la cancha el Barcelona cuenta con jugadores de la técnica casi inigualable de Messi, la jerarquía y la calidad de Xabi e Iniesta y del temperamento de Puyol, en un equipo debe existir un solo líder quien es el que marca los objetivos y toma las decisiones difíciles. Todo fanático del fútbol sabe que muchas veces el liderazgo en un equipo tanto fuera como dentro del mismo reside en uno o mas jugadores, cosa que no puede ser mas que negativa a largo plazo debido a las discusiones entre los mismos (o la típica «camarilla). En este caso nadie poner una cuota de duda respecto al liderazgo y al manejo del equipo por parte de su director técnico Josep Guardiola, quién también fue jugador del club y parte de uno de los mejores equipos de futbol que he visto (aquel Dream Team de Kruiff). El liderazgo no se tiene, se gana. Y Guardiola es un líder nato, desde su capitanía en aquel equipo hasta hoy es y se hace sentir el responsable del equipo, y los jugadores lo respetan como tal.
• Existe un objetivo: Todos sabemos esa definición que todo grupo se arma con un objetivo en común… Suena a algo obvio pero el objetivo del Barcelona es grupal y simple: Ganar toda competencia a la que se enfrenta. ¿Absurdo? Basta con ver las caras de los jugadores al entrar a la cancha, las charlas, la forma de jugar y comparar este equipo con otros «grandes» del fútbol mundial para darnos cuenta que no lo es tanto. Cuando el Barcelona entra a una cancha entra a ganar, siempre. Puede perder, claro, pero vemos que el objetivo esta ahí, ganar, y tienen las herramientas, cada uno de los participantes del equipo.
• Existe solidaridad, respeto y humildad: Todo grupo humano debe tener estas tres pilares características para confrontar situaciones, ya sea en un partido, cuando se gana un campeonato o cuando hay que tomar decisiones difíciles. Por eso podemos verlo a Henry, quién debe tener mas goles que todos los demás jugadores juntos sentado en el banco de suplentes con sus ojos de tigre y motivado para entrar. También es difícil ver malas caras cuando un jugador es reemplazado.
• Existe la paciencia: Debo reconocer (si es que todavía no se dieron cuenta) que me encanta el Barcelona, aunque un par de veces quise que perdiera debido a que mi corazón estaba con otras camisetas. Justamente creo que esos partidos (contra el Chelsea en la Champions League del 2009 y contra Estudiantes en la final del mundial de Clubes del 2010) fueron los mas difíciles que tuvo el equipo y que pudo dar vuelta al final del partido. Sin embargo en ambos encuentros «el Barsa» nunca demostró desesperación, algo que muchos equipos muestran y el contrario aprovecha, ni tampoco nerviosismo. El equipo siempre juega a un ritmo y confía en sus posibilidades. Y así les va.
• Existe la motivación: Quizás este sea el punto mas difícil para explicar en este post porque muchas veces yo me lo pregunto y no lo sé responder… ¿Cómo puede un técnico motivar a estos jugadores, que son millonarios, que ya ganaron todo a seguir ganando? Esa quizás sea la tarea mas difícil para «los entrenadores» de equipos grandes. Demostrarle al jugador que existe mas que autos que valen cientos de miles de dólares y decenas de mujeres hermosas que se les regalan al pasar ¿Existe algo mas? Bueno, parece que sí. Llamarlo gloria, ser los mejores, quedar en el recuerdo o lo que sea, pero un grupo tiene que estar motivado para mantener la sinergia lo mas alta posible. La cuestión es que, luego de ganar todo, este equipo sigue ganando…

Bueno, espero que, además de mi fanatismo por el fútbol, se pueda observar un equipo de fútbol comparte muchos puntos claves que un tiene que poseer un grupo humano para triunfar, no por nada los grandes técnicos (como Marcelo Bielsa, por ejemplo) también dan charlas de management en las mejores universidades.