Descubren un beneficio del teletrabajo que nadie había pensado
Muchos jefes se quejan de que los empleados que teletrabajan, rinden menos y se dispersan más. Pero resulta que también son más responsables y menos propensos a cometer irregularidades.
Un estudio llevado a cabo sobre los empleados de un banco británico, concluye que aquellos que teletrabajan comenten menos irregularidades financieras, con respecto a los que están en la oficina. ¿A qué se debe?
Según cuenta Business Insider, los investigadores señalan en un artículo publicado a finales del mes pasado por la Red de Investigación en Ciencias Sociales, que compararon a los banqueros de uno de los cinco mayores bancos del Reino Unido que trabajaban en la oficina y quienes lo hacían desde casa entre marzo de 2020 y 2021.
"Trabajar desde casa disminuye la probabilidad de mala conducta bursátil; al final, los que trabajan desde casa presentan menos avisos de mala conducta", indica el informe
¿Por qué ocurre esto? En el caso particular de la banca, muchos empleados comenten con frecuencia irregularidades financieras, a la hora de firmar negocios contratados o compraventa de valores. En muchos casos, se trata del uso de información privilegiada. Casi siempre para no perder la comisión por cerrar un trato.
El teletrabajo reduce las irregularidades
Los investigadores creen que trabajar desde casa hace que ese empleado esté menos influenciado por otros compañeros de la oficina que cometen irregularidades. O que no les puedan pedir "consejo".
Otra causa es que al trabajar en casa, tiene acceso a menos información privilegiada que si está en la propia oficina.
Los teletrabajadores de ese banco redujeron un 14,7% la probabilidad de que se produzca una alerta (denuncia de conducta indebida) por empleado que trabaja en Bolsa.
Durante la pandemia, los empleados con teletrabajo generaron solo un 7,3% de probabilidades de producir una alerta, frente al 37,6% de los que estaban en casa.
Estos datos son muy valorados por los bancos, ya que si una de estas irregularidades sale a la luz, las sanciones económicas son para el propio banco.
La investigación también cree que esta mayor responsabilidad y legalidad se da en otras profesiones. Cuando teletrabajas estás solo, no estás "arropado" por tus compañeros, y a un teletrabajador le cuesta más cometer irregularidades, porque cree que le van a pillar más fácilmente.
Que un trabajador remoto cometa menos fallos o no se salte las reglas, es algo que tiene mucho valor para ciertas profesiones, especialmente las financieras.
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