قانون و اخلاق در مدیریت پرستاری
قانون و اخلاق در مدیریت پرستاری
قانون و اخلاق در مدیریت پرستاری
درک و فهم مسائل قانونی و اخلاقی درگیری در حرفه پرستاری برای تمامی پرستاران، بخصوص رهبران و مدیران پرستاری حیاتی می باشد. مسائل قانونی و اخلاقی از جهات زیادی به هم بافته شده اند، اما دو کلیت متمایز از افکار و عملکردها هستند. اخلاقیات و قوانین، هر دو از ارزش های اجتماعی ریشه می گیرند. اخلاق شاخه ای از فلسفه است که دربرگیرند تصریح «بایدها» و «نبایدهای» افراد و اجتماع می باشد.
تصمیم گیری اخلاقی مستلزم انتخابی متمایز بین گزینه های نامطلوب و ناخواسته است. الگوریتم های اخلاقی به راهنمایی این تصمیمات توسط نگاه کردن به ابعاد چندگانه موقعیت تحت بازنگری، کمک می کنند. از طرف دیگر، قانون توسط حکومت مرکزی یا ایالتی، موسسات اداری، یا دادگاه ها تدوین شده، تا مرزهایی برای رفتارهای اجتماعی مشخص شود. فرآیند قانونی بطور مداوم قانون را از هر دو جنبه های قانونی و اخلاقی مورد سئوال و بحث قرار میدهد.
برای تصریح سردرگمی هایی که اغلب در رابطه با اخلاق و قانون وجود دارد، مهم است اخلاقیاتی که با «بایدها و نبایدها» سروکار دارند که به رفتار یا اقدامات یک فرد بستگی دارند را مشخص کنیم. اخلاقیات همچنین با این سوال که چرا بعضی اقدامات شایسته سرزنش هستند در حالیکه بعضی اقدامات نیستند، سروکار دارد (فرای و ویتچ، ۱۹۹۲). قانونی بودن این گزینه ها همیشه یک ملاحظه قوی است که باید در زمان تلاش برای حل مسائل دشوار اخلاقی لحاظ شوند. مشکلات اخلاقی مکررا در محیط مراقبت بهداشتی رخ میدهند و اغلب بیان کننده مسئله مرگ و زندگی هستند. رهبران پرستاری بایستی آمادگی رفع و رجوع این مسائل را داشته باشند تا بتوانند اعضای ستادی پرستاری خود را راهنمایی کنند.
منشور اخلاقی کارکنان بیمارستان
انضباط کاری
انضباط کاری یعنی سامان پذیری آراستگی، نظم و ترتیب و پرهیز از هرگونه سستی و بی سامانی در کار. این امور از عمده ترین اخلاق اداری است و هیچ سازمان و نظامی بدون رعایت این امور راه به جایی، نخواهد برد. تواناترین مدیران و کارگزاران و کارکنان در یک مجموعه اداری که اصل انضباط کاری بر آن حاکم نیست توفیقی کسب نخواهد کرد و جز اتلاف نیرو بهره ای نخواهند برد.
پیگیری
امور اداری و پیش بردن اهداف سازمانی جز با پیگیری جدی کارها تحقق نمی یابد و هر کاری نیست نیازمند پیگیری جدی و تلاش اساسی است تا به نتیجه مطلوب برسد و بدون وجود روحیه پیگیری در کارها هیچ کاری به درستی صورت نمی پذیرد. حبس کردن امور و متوقف ساختن کارها از بزرگترین آفات نظام اداری است که جز با روحیه پیگیری جدی رفع نمی گردد.
مهرورزی
انجام دادن کارها و خدمتگزاری از سر مهرورزی، والاترین هنر در اخلاق است. چنانچه اگر انجام دادن امور با مهرورزی توام شود، صورتی زیبا و کاملا انسانی می یابد و موجب پیوند جان ها و الفت قلب ها می گردد و در رفتار و مناسبات اداری، انقلابی معنوی به وجود می آورد.
بردباری
هر کس که در هر مرتبه ای از مرتب نظام اداری قرار می گیرد باید با بردباری تمام امور را پیش ببرد و در برابر خواست خواست مردم و احتیاجات آنان، کم حوصلگی نداشته باشد و با تحمل فراوان خدمتگزاری نماید، بنابراین یک نظام اداری ارزشمند، نظامی است که بر اعمال و رفتار کارگزاران و کارکنانش بردباری حاکم باشد.
دادورزی
رعایت عدل و انصاف در روابط و مناسبات اداری و در خدمتگزاری مردم، اصلی است که بدون آن نظام اداری از صورت انسانی بیرون می رود و هر فساد و تباهی گریبانگیر آن می شود. حاکمیت عدالت در نظام اداری و پاس داشتن داد و حفظ حقوق دیگران همانند حقوق خود و در مقام داوری حقوق طرفین را یکسان و برابر رعایت کردن و برای دیگران حقوقی برابر خود قائل شدن مهمترین قاعده ای است که حافظ سلامت و فوت نظام اداری و مایه پیوند دلهاست. اگر همین قاعده در نظام اداری رعایت شود، رابطه کارگزاران و کارکنان با مردم، درست سامان می یابد و عدل و احسان جلوه پیدا می کند.
آئین نامه اخلاق پرستاری
پیشرفت های حوزه دانش و فناوری در مراقبت های بهداشتی، چالش های عمده ای را پیش روی پرستاران قرار داده است. تمامی پرستاران صرف نظر از تخصص خود، در فعالیت های کاری خود با چالش های اخلاقی مواجه شده، برای تصمیم گیری در نقش های سنتی و جدید خود نیازمند دانش فردی و مشاوره گروهی هستند. همگان بر این توافق هستند که برخورداری از حساسیت های اخلاقی یکی از ملزومات عملکرد پرستاران است. مسئولیت اخلاقی پرستاران در عملکرد و مراقبت مستلزم این است که ایشان از باورهای خود مطلع بوده، همچنین مبانی و اصول تحلیل اخلاقی و تصمیم گیری به صورت منسجم تدوین شده و در دسترس باشند. این ها (با کدهای اخلاقی) راهنماهای نظام مندی برای شکل دهی رفتار اخلاقی است. از سوی دیگر، چالش هایی که هر پرستار با آن روبرو است از فرهنگی به فرهنگ دیگر متفاوت خواهد بود این اخلاق در پرستاری به طور مستقیم بر عملکرد پر تمرکز دارد. واقعیت این است که در انجام هریک از وظایف پرستاری، ممکن است مقولات بحث برانگیز اخلاقی ایجاد شود. در جامعه ما با فرهنگ والای ایرانی – اسلامی، پرستاری بیمار عبادت محسوب می شود. آیات و احادیث متعددی بر ارزش والای مراقبت از بیماران تاکید دارند که تجلی آن در حرفه پرستاری است.
ادامه مطلب را با دانلود فایل پیوستی مشاهده کنید.
ورود یا ثبـــت نــــام + فعال کردن اکانت VIP
مزایای اشتراک ویژه : دسترسی به آرشیو هزاران مقالات تخصصی، درخواست مقالات فارسی و انگلیسی، مشاوره رایگان، تخفیف ویژه محصولات سایت و ...
حتما بخوانید:
⇐ دانلود کتاب جامع مامایی بیماریهای زنان
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.