NOU REGLAMENT

La UGT veu "imprescindible" negociar en els convenis el tractament de dades dels treballadors

Serviria per posar "especial atenció" a la dignitat humana i als drets fonamentals dels treballadors

alvarez

alvarez

1
Es llegeix en minuts
El Periódico

LaUGT creu que l’entrada en vigor del nou reglament europeu de protecció de dades tindrà repercussions directes en l’àmbit laboral i demana que aquest nou tractament de les dades dels treballadors es negociï en elsconvenis  amb les empreses, segons ha assenyalat l’organització sindical en un comunicat.

Per al sindicat que lidera Pepe Álvarez, negociar el tractament de les dades en els convenis col·lectius serviria per posar "especial atenció" a la dignitat humana i als drets fonamentals dels treballadors i, en particular, a com es maneja la informació personal en els sistemes de supervisió al lloc de feina.

En general, pactar els protocols del reglament en la negociació col·lectiva afavorirà que el seu exercici sigui efectiu, amb "total transparència" i respectant els drets dels treballadors.

La UGT ha afirmat que el reglament conforma una nova forma de relació entre treballador i empresa, "que comporta nous drets per als primers i obligacions per als segons que poden derivar en una alta conflictivitat si no són respectats pels empresaris".

Notícies relacionades

Amb aquest nou reglament "es pivotarà" la recollida, el tractament, l’emmagatzemament, la gestió i la destrucció de les dades personals de les persones físiques i es consolidaran els drets d’informació, accés, rectificació, cancel·lació, oposició, representació i intervenció dels treballadors.

Així, des del proper dia 25, els treballadors de l’eurozona veuran reforçats i ampliats els drets a la protecció de dades, amb les excepcions inherents a una relació de caràcter laboral, que "atorga a l’ocupador certs marges per manejar les dades personals, però subjectes als límits que marquen els drets fonamentals i als nous deures que estipula el reglament en defensa dels interessos del treballador".