「高待遇で人材を集めれば人手不足とは無縁になる」と勉強会でアドバイスしたらブラック企業にキレられた話

高待遇で集めた人材の会社は人手不足と無縁で事業を拡大している、という話を某勉強会でしたところ「たくさん金を積めば人が来ることくらい分かってる。俺たちは薄給で使える人材を集め、自分だけがっつり儲ける方法を知りたい。ホワイトな会社の話はあてにならない」と一蹴されました

2017-10-31 02:15:10

Ghostface melOn @Ghostface_melOn

@shin_semiya @gogotea3 給料がイマイチの会社でも、独自性の高いビジネスとかを扱っていて、その分野で仕事をしたい人が集まってくる会社ならある。デザイン事務所とか出版社、アニメスタジオやテレビ番組の制作会社が薄給でも人気なのは、その分野で仕事をしたい人が多いからだし。

2017-10-31 10:37:59

とし@郵便屋大五郎 @toshichan805

@FreeFromTheSoul @fe_koubou2 @shin_semiya @gogotea3 ほとんどはやりたくない仕事を薄給でやらされてるんでしょうね。探せばとくに技術なくても高給なのはあるでしょうけどここも情報力の勝負かもですね

2017-10-31 20:44:25

Ghostface melOn @Ghostface_melOn

@toshichan805 @fe_koubou2 @shin_semiya @gogotea3 そういえば、最近粉飾やら品質情報の改ざんやらで注目されてる企業って。とある就活漫画で「ライバルが少ないから強い会社」って絶賛されてましたからねえ。技術がなくても高級の会社はあるのかも。

2017-10-31 20:47:38

mozoro@一般通過放浪者 @mozoro

@shin_semiya FF外から失礼します pic.twitter.com/pIeAgIsgIm

2017-10-31 20:02:53

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yxis @yxis

@shin_semiya @hisatyu クソワロタけどこういう奴らが儲けられなくてこういう講習受けに来てるところを見ると世の中そんなに悪いもんじゃねーなと思うw

2017-10-31 20:08:31

バニャモー @FujisakiHisaya

@shin_semiya @yuu_hitaki そんなブラック会社とは取引してはいけないですね。

2017-10-31 21:27:02

ぽてまま(δ▽δ）🍉　殺戮反対 @puppy_The_Pote

@shin_semiya 地獄ですね。

2017-10-31 21:51:08

にんにく @garlic5151

@shin_semiya インターネットが世に広まり物の価格が知れ渡ったのだから人件費しか削るところが無いというバカな経営者や上長は、まるでわかってませんね…人件費ケチると人も育たないから事業も衰退していくという事を… 誇りを持った仕事をする人は文句では無くて対価及び評価の価値を求めるのに…

2017-10-31 21:52:49

カリアゲくん @JGCHAN4

@shin_semiya そんな会社はブッ潰れて良いんじゃないですかね？

2017-10-31 22:09:58

ただの11 @11_tadano

@shin_semiya 端的に「奴隷が欲しい」ってことですよねこれ。自分の気持ちに素直なんだろうとは思いますが、口にする前に恥ずかしいだとか頭が悪いんじゃね俺、みたいなクッションが働かないのがスゴイと思います。もちろん悪い意味で。

2017-10-31 22:20:32

倉瀬美都 @clausemitz

@shin_semiya 『俺たちは薄給で使える人材を集め、自分だけがっつり儲ける方法を知りたい』いろいろとツッコみたいけど、とりあえず豆腐のカドで頭をぶつけて、そのまま永眠してください、としか。😧

2017-10-31 22:37:02

雪蓮花 @saussurea_jp

@shin_semiya 会社経営のみならず、あらゆる場所でこういうメンタルの人が増えてる。「三方良し」のような大人で懐の深い考え方が消えつつある。国のトップが幼児のような人なのが象徴的。

2017-10-31 22:42:05

とーり(手洗いうがい) @toori174

@shin_semiya @clausemitz 初めまして「真面目なバカがいちばん良い」と会社経営の方に聞いたことがあります文句も言わずに薄給でちゃんと働き、少し追い込んだら自分の中に原因を作って勝手に辞めていくので、扱いやすいのだそうです世の中、善意の人もいますが、悪意の人も沢山いるのだと知っておくべきですね

2017-10-31 22:59:17