すでにスマートグリッドや発送と配電の分離といったテーマが定着していますので、そうした制度設計の話とは別に、今回は社風や組織風土を取り上げます。連日記者会見などで見る光景に違和感を覚える方や、重厚長大型の企業にお勤めの方の中には「ウチと似ている」と感じることがあるかも知れません。主な特徴として、１）会長／社長はなかなか出てこない→トップが出てくるのは、儀式として謝るか辞任するとき２）次第に固定化して