一、為研究具體解決人事行政問題，促進人事行政創新發展，提升人事服務品質與效能，本總處前訂定「106年度人事業務建議獎勵計畫」（本總處106年1月20日總處綜字第1060036174號函，諒達），研究主題並由本總處依當前業務推動重點及重要人事議題訂定，共有「如何協助機關達成功績化人事管理之目標」等7項。

二、本獎勵刻正公開徵稿中，採自由報名，欲參加者請於106年6月15日（星期四）以前依下列注意事項申請：

（一）本獎勵由個人自行申請，申請人應填具申請書一份，並檢附作品一式二份及作品word格式電子檔。

（二）申請作品之內容結構應包括問題分析、具體建議與做法、可行性評估等三部分，本文字數以五千字至一萬字為原則。

（三）申請書及申請作品一式二份請寄至本總處綜合規劃處（臺北市中正區濟南路一段2之2號11樓，郵寄者以郵戳為憑，非郵寄者以送達本總處之時間為準），作品電子檔以電子郵件傳送至suggestion@dgpa.gov.tw（請註明申請人姓名及作品名稱）。

三、本案聯絡人：陳科員柏羽，電話：02-2397-9298轉235，檢附「106年度精進人事業務建議獎勵計畫」及研究主題一覽表各1份。