一、本總處為研究解決人事行政問題，促進人事行政創新發展，提升人事服務品質與效能，特訂定旨揭獎勵計畫，其重點如下：

（一）本獎勵之研究主題由本總處依當前業務推動重點及重要人事議題訂定，共有「如何協助機關達成功績化人事管理之目標」、「如何建構契約性人力專屬人事法制」、「中央與地方的調和─地方行政機關員額管理機制」、「建構回應公共服務環境需求的政府人力調控機制」、「員工福利措施的新思維」、「活化人事資料應用之研究」、「科長級人員管理職能培育之研究」等7項。

(二)本獎勵由個人自行申請，申請人應填具申請書一份，並檢附作品一式二份及作品word格式電子檔。

(三)申請作品之內容結構應包括問題分析、具體建議與做法、可行性評估等三部分，本文字數以五千字至一萬字為原則。

二、本獎勵自即日起至106年6月15日（星期四）止接受申請（郵寄者以郵戳為憑，非郵寄者以送達本總處之時間為準），逾期不予受理，請轉知所屬踴躍參加。

三、申請書及申請作品一式二份請寄至本總處綜合規劃處（臺北市中正區濟南路一段2之2號11樓），作品電子檔以電子郵件傳送至suggestion@dgpa.gov.tw（請註明申請人姓名及作品名稱，聯絡人：陳科員柏羽，電話：02-2397-9298轉235）。

四、檢附「106年度精進人事業務建議獎勵計畫」及研究主題一覽表各1份。