Bent Hansen om grædende psykiatri-ansatte: Det SKAL tages alvorligt
Regionsrådsformand Bent Hansen tager påbud fra Arbejdstilsynet dybt alvorligt, men afviser tillidsmands kritik af langsom løsning.
En af Psykiatrisk Hospital Risskovs afdelinger har fået et påbud fra Arbejdstilsynet om at forebygge vold mod ansatte, og det skal ifølge regionsrådsformand Bent Hansen (S) tages til efterretning og handles på - og det mener han også, det bliver.
»Først og fremmest skal påbuddet tages dybt alvorligt, det har vi pligt til af hensyn til personalet, og der bliver også taget initiativ til at sætte ind i forhold til de ting, der bliver sagt,« siger regionsrådsformanden for Region Midtjylland.
Påbuddet er blevet til på baggrund af en rapport fra Arbejdstilsynet, som fagbladet FOA har fået aktindsigt i, hvori ansatte blandt andet beretter, at de græder, inden de skal på arbejde på afdelingen for Depression og Angst på Psykiatrisk Hospital i Risskov.
»Knytnæveslag, skub og spark«: Ansatte græder af frygt for arbejdet på psykiatrisk hospital
Bent Hansen gør opmærksom på, at han allerede i november tog en drøftelse med det psykiatriske hospitals tillidsmænd, hvor der også var en løsningsmodel i spil. Den løsning går ud på at tage penge fra satspuljen, som ellers var beregnet til 2018 og allerede bringe dem i spil i dette år.
Det løsningsforslag, kan fællestillidsmand ved Psykiatrisk Hospital Bent Lykke godt huske blev bragt op ved mødet, men han er skuffet over endnu ikke at have hørt mere til løsingen siden.
Den kritik er Bent Hansen dog langt fra enig i, da han mener, at han allerede dengang gjorde opmærksom på, at løsningen ikke er specielt nem at gennemføre:
»Jeg er ærgerlig over, at han drager den konklusion. Vi er ved at forberede det, men man kan ikke gennemføre det, uden der overhovedet er en bekendtgørelse på plads om det. Jeg forventede dengang at kunne blive klar med det i første halvår i år, og det tror jeg stadig på.«
Bent Hansen og Bent Lykke kan dog godt blive enige på et andet punkt, som fremhæves af ansatte i arbejdsmiljørapporten: Det er med til at øge usikkerheden for de ansatte, når der er en for høj andel af vikarer og nyansatte på arbejde.
»Som vikar har man ikke samme erfaring i at håndtere problemerne som de fastansatte. Er man for eksempel hvis på en weekendvagt med en fastansat, en ufaglært og en vikar, er det som udgangspunkt den fastansatte, der løber til ved alarm på en anden afdeling. Så er de to andre tilbage, og det er utrygt, hvis man ikke har de faglige kompetencer ved siden af sig,« siger Bent Lykke.
I spørgsmålet om vikarer minder Bent Hansen om, at man på det område netop er ved at se på at flytte rundt på pengene, så der i fremtiden bliver taget midler fra vikarbudgettet og brugt på flere fastansættelser.
Bent Hansen understreger også, at han som udgangspunkt har den holdning, at problemerne i psykiatrien skal kunne håndteres internt uden at involvere ministeriet og Folketinget:
»I første omgang skal vi gøre, hvad vi selv kan, og så skal den lokale ledelse tage nogle initiativer i forhold til påbuddet. Så må vi eventuelt se på landsplan, hvor psykiatrien også er presset andre steder, om vi så skal tage det op i økonomiforhandlinger.«
På det punkt er fællestillidsmand Bent Lykke dog igen af en lidt anden holdning. Han mener i højere grad, at problemet skyldes for få sengepladser på grund af for få penge - og så har han en sidste bøn om at blive taget alvorligt.
»Vi rejser kritikken, fordi nok er nok. Vi vil ikke finde os i at gå på arbejde uden at vide, om vi havner på skadestuen eller ligefrem ikke kommer hjem mere.«