Great Place to Work(R) Institute Japanは、働きがいのある職場について調査を実施し、2011年「働きがいのある会社」ランキングとして発表した。この調査は、同社が定義する「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りをもち、一緒に働いている人たちと連帯感をもてる会社」を、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という価値観を5つのキーワードを基に、従業員と企業にアンケートを実施して、働きが