El Tribunal Superior de Justicia valenciano ha confirmado una sentencia de primera instancia que anulaba el proceso de selección de 37 plazas de auxiliar de servicio de polideportivo realizado por el Ayuntamiento de Valencia en 2008, de modo que se tendrá que volver a realizar el baremo.
Según recoge la sentencia, facilitada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), el tribunal rechaza el hecho de que el citado proceso selectivo valorase como méritos los años trabajados por pertenecer a una bolsa de trabajo ya anulada.
Este sindicato ha solicitado, en consecuencia, la reunión de la comisión paritaria de la Fundación Deportiva Municipal para que el nuevo baremo se realice "cuanto antes".
La selección de personal para cubrir las 37 plazas que fueron convocadas en 2008 podría cambiar si se deja de tener en cuenta los méritos por haber formado parte de una bolsa de auxiliares que fue anulada, según CSI·F.
La sentencia de instancia, que declaraba nula por ser contraria a derecho esta selección de personal, fue recurrida por el Ayuntamiento de Valencia ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, si bien éste la ha ratificado.
El denunciante participó en el proceso de selección, que constaba de una fase de oposición y otra de concurso, y lo recurrió tras publicarse el listado de puntuaciones por entender que se habían tenido en cuenta méritos derivados de una bolsa de trabajo ya extinta.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ puntualiza que no se declaran nulos determinados contratos, sino que se anula el acuerdo que aprobó la constitución de la bolsa de trabajo de auxiliares de polideportivo de la Fundación Deportiva Municipal.
Esta decisión se fundamenta en que no se siguió un criterio uniforme en la valoración de los méritos, por lo que "no cabe otorgar efecto jurídico alguno a la experiencia derivada del desempeño de puestos en virtud de títulos viciados de nulidad radical".
