El ERE en CulturArts prevé 85 despidos

Así lo han asegurado a Europa Press fuentes sindicales después de que la dirección de CulturArts y del comité de empresa hayan mantenido este lunes la primera reunión del proceso de consultas del ERE.

Por su parte, el director general de CulturArts, Manuel Tomás, ha subrayado, a través de un comunicado, que, de esta manera, "se ha reducido significativamente la cifra prevista inicialmente de trabajadores afectados al pasar del 40 por ciento al 33 por ciento".

La documentación presentada por la empresa a la mesa de negociación prevé que de 258 empleados, deben permanecer en el conglomerado 173, lo que implica 85 salidas. Se da la circunstancia de que el proceso de integración de CulturArts aún está en marcha, puesto que faltan por incorporarse las dos fundaciones --La Luz de las Imágenes y Palau de les Arts Reina Sofía-- y la mercantil Castellón Cultural.

Al respecto, el presidente del Comité de Empresa de la Unidad de Teatro y Danza de CulturArts (antiguo Teatres), Roberto Lisart, ha subrayado, en declaraciones a Europa Press, que el ERE planteado es "asimétrico", ya que su incidencia será "muy desigual" en las distintas unidades.

Así, ha augurado que el mayor impacto lo sufrirá precisamente la Unidad de Teatro y Danza, seguida por la de Restauración. Ha puesto como ejemplo que la propuesta de despido colectivo apunta a que de 44 ayudantes de servicios generales --taquilleros, acomodadores, ordenanzas, porteros etc.-- solo queden 10 y la inmensa mayoría de este personal --hasta 39 trabajadores-- está ligado a Teatres.

"DESTRUIR EL PERSONAL DE SALA"

Esto es interpretado por representantes sindicales como un intento de la Generalitat de "destruir el personal de sala" y hacer cargar el peso del ERE en el "eslabón más débil" para, posteriormente, cubrir esos servicios a través de contratas. "Es una barbaridad que los más débiles paguen el pato después de los dislates que ha habido en las últimas décadas", ha sentenciado.

Se trata de un tipo de trabajador con un perfil de entre 35 y 50 años aproximadamente y antigüedad variable, que oscila entre los 5 y los 25 años. En este punto, este portavoz ha advertido de que "la reforma laboral dice que no se puede echar a unos trabajadores para contratar a otros y que hay sentencias que han declarado la nulidad de despidos por este motivo".

Lisart ha explicado que en las unidades de Música y Cine, "por su especial configuración", el impacto será menor, ya que en el caso del antiguo Institut Valencia de la Música la mayoría de la plantilla corresponde al Cor de la Generalitat, cuyos 60 integrantes no serán despedidos y, únicamente, se amortizaran dos puestos que se encontraban vacantes. En el caso del IVAC, se da la circunstancia de que muchos de sus empleados son funcionarios y solo 12 laborales.

También ha comentado que el Ballet de Teatres no aparece en la documentación entregada por la empresa, puesto que "nunca formó parte del catálogo de puestos de trabajo" de esa entidad, sino que funciona a través de contratos artísticos que se van renovando.

El representante del comité de empresa ha lamentado también que la Generalitat, "de entrada, no ha dado cumplimiento a la ley, ya que el reglamento de los ERE dice taxativamente que se tiene que dar la afectación por centros de trabajo y categorías profesionales", lo que no se ha producido y por lo que los sindicatos han reclamado esa información.

Lisart ha aludido a los técnicos, un total de 101 trabajadores de los que se quedarán 64 y saldrán 37. Eso no permite determinar los que resultarán afectados, puestos que los técnicos son de distintas categorías y no se han concretado los despidos en cada una de ellas.

Por último, Lisart ha comentado que el director general de CulturArts, Manuel Tomás, que ha estado presente al principio de la reunión --junto al subdirector de Gestión, Ernesto Moreno y un miembro del despacho de abogados encargado del plan de redimensionamiento de plantilla--, ha hecho un "discurso político" en el que ha reiterado que hay margen para el diálogo.

PUNTO DE PARTIDA: "CERO DESPIDOS"

"Pero si para la Generalitat el punto de partida es 85 despidos, para nosotros es cero porque hay medidas de reducción de costes sin poner a nadie en la calle", ha aseverado Lisart, que ha puntualizado que "el ERE extintivo no es la opción que acepta la parte social"

Por su parte, el director de CulturArts ha puesto el acento en que la administración "ha reducido el número de trabajadores afectados, pasando de un 40% a un 33%, demostrando una firme voluntad de dialogar con los representantes sindicales".

Manuel Tomás ha manifestado que el periodo de consultas tendrá una duración máxima de 30 días y ha reiterado a los representantes de los comités de empresa su voluntad de negociar "hasta el último momento todos los aspectos relacionados con el redimensionamiento de las plantillas, con la intención de evitar las decisiones más traumáticas".

Asimismo, ha asegurado que el proceso supondrá un ahorro "que permitirá la sostenibilidad de CulturArts para seguir dando satisfacción a las necesidades culturales de la ciudadanía".

PLAN DE RECOLOCACIÓN

El director general de la entidad ha afirmado que ya se ha enviado toda la documentación en la que se justifica las causas organizativas y económicas para llevar hacia delante este expediente, que incluye un plan de recolocación y un plan de acompañamiento social para mitigar el impacto de las medidas que se tengan que implantar.

Por último, ha agradecido a los representantes de los trabajadores la profesionalidad y su trabajo durante los últimos meses y ha repetido su compromiso de que el proceso se desarrolle en el marco del diálogo para posibilitar la pervivencia y sostenibilidad de la entidad en un contexto de fuerte crisis económica.