La dirección de Radiotelevisió Valenciana (RTVV) destacó tras la reunión del consejo de administración del pasado viernes que el nuevo organigrama suponía la reducción de 39 altos cargos y un ahorro de 1,5 millones de cargos. Sin embargo, un estudio a fondo del nuevo cuadro directivo realizado por Intersindical revela que el recorte económico es el anunciado, pero el de puestos de responsabilidad no es tan importante.

Es más, si se ponen en relación las cifras de directivos con el volumen de la plantilla antes y después de la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE) se observa que el porcentaje ha aumentado considerablemente: de 110 altos cargos antes de los despidos a 88 en la nueva RTVV. Ello, cuano la plantilla era antes de 1.680 trabajadores y el 31 de agosto será de 480, según la comunicación del ERE a la autoridad laboral (estos datos difieren algo de los presentados por la nueva directora general, Rosa Vidal, en abril en las Corts: 1.528 antes y 397 en la nueva RTVV).

En todo caso, la estructura de cargos supone proporcionalmente, asegura la sección sindical, pasar de un directivo por cada 15 empleados a uno por cada cinco.

La diferencia en las cuentas que realizan el equipo de la nueva directora general, Rosa Vidal, y el sindicato radica en los jefes de área, que antes eran 21 y ahora serán 38. Se trata del escalafón más bajo en la estructura directiva. Según el sindicato, hasta ahora siempre se contabilizan al calcular el volumen del organigrama, pero Vidal no los incluyó el pasado viernes en sus cifras. Un portavoz de la empresa pública aseguró ayer a Levante-EMV lo contrario: que nunca se incluyen estos puestos en la tabla de puestos de dirección.

El nuevo organigrama destaca por la eliminación de las jefaturas de departamento y la reducción considerable de las de sección (de 25 a 7). También disminuyen las de unidad, pero en menor medida. Sin embargo, las de área casi se duplican (de 21 a 38).

Ese cambio supone un importante ahorro económico, ya que el salario anual de un jefe de sección es de 47.000 euros, mientras que un jefe de área cobra un plus a su sueldo de poco más de 5.000 euros. Así, si el organigrama anterior tenía un coste de 2.841.692 euros, el nuevo es de 1.375.811. la diferencia es del 51 %, casi 1,5 millones de euros, como dijo RTVV.